为深入学习贯彻党的二十届三中全会关于国资国企改革精神，充分发挥干部职工主人翁意识和群策群智作用，12月9日，淮海建管以“中层干部汇报会”的形式开展“深‘话’改革 聚发‘新’声”建言献策交流会。

会议学习了《党的二十届三中全会国资国企深化改革的“三个方面”和“六个关键词”》。会议强调，要准确把握中央全面深化改革的新思想、新论断和新部署，全力推进国企改革深化提升行动，坚定不移地推动国资国企改革向纵深发展。要领会文件精神，结合工作实际深入思考如何在本职工作中贯彻落实，为推动国有企业改革贡献力量。

各部门负责人依次发言，切实把自身工作任务摆进去、把岗位职责摆进去。财务部针对“两金”方面提出两金压降措施，有效降低公司的资金占用和提高资金使用效率。投标部针对项目选择、业绩积累方面要把投标工作做深、做实、做细。综合部针对综合管理工作提出要行政管理标准化和企业文化品牌化。大家各抒己见，提出了许多富有建设性的意见和建议，充分体现了对公司发展大局的深刻理解以及对自身职责的清晰认识。

公司董事长兼总经理杜子龙对各部门进行一一点评，对中层干部的建议给予了充分肯定，鼓励大家继续发扬创新精神，随后传达了2024年乐动在线平台-IOS/安卓通用版/手机版经营工作会议精神，并对建言献策交流会进行总结。他强调，一是要认真学习贯彻党的二十届三中全会有关国资国企改革的战略部署，把握改革脉搏，明确行动方向。二是要紧盯年度任务指标，在营收、利润、“双压”“双降”等方面加速加力完成全年目标任务。三是要持续深入开展大讨论活动，征集合理化建议，形成破解问题方案，确保活动接地气、有声势、见实效，共同为实现乐动在线平台-IOS/安卓通用版/手机版高质量发展努力奋斗。（秦蒙 供稿）