为深入学习贯彻党的二十届三中全会关于国资国企改革精神，积极响应乐动在线平台-IOS/安卓通用版/手机版集团“深‘话’改革 聚发‘新’声”活动，近日，百盛建工组织开展“深‘话’改革 聚发‘新’声”座谈会，公司驻济员工代表参加座谈。

会上，按照党的二十届三中全会关于深化国企改革要求，结合乐动在线平台-IOS/安卓通用版/手机版集团工作实际，与会人员围绕“为什么改”“往哪里改”“如何改到位”进行深入讨论交流。“提升企业核心竞争力，通过完善公司治理机制和“三重一大”决策机制、深化集团总部去行政化改革、规范子公司管理、压缩企业管理层级等，加快实现公司治理现代化、经营机制市场化和管理现代化。”“可引入互查模式，引导不同公司之间相互检查，互相学习先进经验、加快改革步伐，同时拓宽发现问题视角。”“建议对核心关键技术人才、持证人才、研究开发人员等，科学评价其贡献并给予薪酬补偿。”……大家各抒己见，气氛热烈。

党支部书记、董事长张恩涛表示，要提高思想认识，深刻领会深化国资国企改革的重要意义，确立集团与员工命运共同体意识，把自身任务摆进去，把岗位职责摆进去，把集团发展和个人事业发展摆进去。以此次座谈会为契机，深入剖析企业发展中存在的突出问题，广泛征集合理化建议，完善体制机制，强化保障措施，扎实推进“两实施，四深化”行动，凝心聚力推动企业高质量发展，确保国企深化改革工作走深走实、取得实效。（宋昕 供稿）